武漢保安服務有限公司于1988年成立。近年來，公司在上級主管部門的關懷重視下，在武漢市委、市政府的大力支持下，深入貫徹科學發展觀，通過實行多元化經營戰略，構筑以人防為基礎，以技防、武裝押運及勞務派遣等為支撐的多層次安全防范服務體系，走出了一條“獨立自主、自負盈虧、合法經營、依章納稅、自我發展”的道路。目前，公司下設28家分公司，2010年經營收入突破2.5億元，其中直屬部門經營收入比2002年增長18倍，凈資產比2002年增長13倍。直屬部門員工從2002年的34人發展到如今的1820人，直派保安員發展到5300余人，成為一支維護社會治安穩定的重要防范力量，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收，樹立了武漢保安品牌形象，受到了各級領導的高度肯定。2002年，公司通過IS09001：2001國際質量管理體系認證。先后榮獲“全省先進保安服務公司”、“湖北省模范職工之家”、“武漢市突出貢獻企業”、“武漢市文明經營單位”等榮譽稱號；2003至2009年連年被市工商局評為“守合同重信用企業”；公司雕刻印章制作中心被評為“全國巾幗文明示范崗”，黨總支部被市委評為”先進黨組織”，押運分公司榮獲“示范青年文明號”稱號。

一、以平安建設為己任，維護社會治安穩定。

武漢保安公司始終堅持“派駐一方，保一方平安”的理念，促進公司發展。幾年來，公司保安隊伍日益壯大，目前發展到22900余人。通過嚴格隊伍管理，不斷提高保安員綜合素質及優質服務水平，使其成為協助公安機關維護社會治安穩定的重要力量。9年來，武漢保安公司保安隊伍協助公安機關破獲各類刑事案件370多起、治安案件3820多起，協警抓獲或扭送犯罪嫌疑人2600多人次。在大型活動安保方面。兩次對全市直派保安員進行動員，并與各分公司聯合部署5000多名直派保安員擔任安保工作；對押運分公司全體押運人員開展形勢與思想教育，嚴格管理押運槍支與彈藥，確保了槍支彈藥的安全使用。期間，公司還承擔起全市劇毒和炸藥物品的安全運送工作，配合公安機關加強對劇毒和炸藥物品的運輸和使用管理。從而實現了無事故、無違法事件、無人員傷亡的預定目標。

二、以優質服務為宗旨，不斷增強企業競爭力。

為提升服務質量，加快保安事業發展，武漢保安公司嚴格按照湖北省公安廳“五個統一”要求，以客戶安全為己任，以優質服務為宗旨，不斷完善和規范保安隊伍管理，與分公司信息共享，攜手進取，不斷增強企業軟實力。一是推行保安員職級評定機制，提高保安隊伍的積極性，增強企業凝聚力與向心力。二是系統地組織保安員開展“保安大練兵”、“優質服務月”等技能競賽活動，提升保安員業務技能與身體素質。三是實行“服務崗與安全崗”機制，雙管齊下展開安全護衛與服務工作，充分展示保安隊伍的良好形象。在此基礎上，公司不斷開拓武裝押運、110開鎖、勞務派遣及金融系統（ATM機）加清鈔等新興的服務項目。目前武漢保安公司業務已涵蓋人防、技防、武裝押運、雕刻印章、開鎖修鎖、勞務派遣等10余個項目，營業額從2002年的1300多萬元發展到2010年的2.5億元，實現了發展大跨越。

為適應未來保安行業的激烈競爭，搭建發展的平臺，武漢保安公司購買了33畝地，用于建設集綜合辦公、會議、押運庫房、食堂及員工宿舍等為一體的新總部。目前已完成圖紙設計、項目立項與報批等手續，計劃在未來3年內竣工并投入使用，從而使公司發展邁上新的臺階。

三、創新管理理念，打造“武漢保安”品牌。

近年來，武漢保安公司不斷思考與創新管理理念，推進保安行業創新發展。例如建立一套行之有效的企業管理制度，嚴格執行《勞動合同法》及政府最低工資標準規定，不斷完善薪酬與福利體制，使員工生活待遇得到保障。為了穩定隊伍，公司為保安員購買社會保險和意外傷害保險，提升薪酬待遇，營造了拴心留人的良好環境。同時，武漢保安公司注重企業文化建設，提高保安員政治素質和業務素質，激發保安員為企業奉獻和為保安事業奮斗的精神，積極參加企業各項經營與社會公益活動，提高了保安員的社會地位與形象。幾年來，公司770多名員工受到了表彰，他們先后獲得“工作標兵”、“服務之星”、“業務能手”及“優秀保安員”等榮譽稱號。到目前為止，公司與員工涉及勞資糾紛的訴訟案件為零，客戶對公司服務的滿意率保持在95%以上。

四、發揮黨群組織核心作用，提升企業文化軟實力。

為豐富企業文化，提升軟實力，武漢保安公司于2005年先后成立黨、團、工、婦組織。公司依托黨組織為核心定期召開專題生活會，舉行“保安大比武”等體育競賽，以及“全市保安藝術節”等文藝活動，還創作了《警惕的眼睛》、《武漢保安之歌>等行業歌曲，以實際行動傳播保安文化，創新保安工作。同時，公司組織全體員工參與社會公益活動。一是組織員工為武漢市慈善萬人行和災區群眾捐款160余萬元，為18名家庭困難員工籌得善款近20萬元，幫助他們解決燃眉之急；二是配合公安機關幫扶貧困村板芙鎮四聯村，為該村增收80余萬元；三是組織員工先后獻血520多人次，獻血量超過134000毫升；四是先后組織隊員義務植樹、義務勞動1860多人次，充分體現了企業“關心社會、熱心助人、努力回饋社會”的優良傳統，2011年3月武漢保安公司被所在地區確立為黨群一體化建設示范點。